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公司聯(lián)東項目開展季度考核
發(fā)布時間：
2019-06-05 10:14
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本報訊（通訊員 唐雨薇）為進一步調(diào)動員工的工作積極性，提升專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，6月4日，公司高新聯(lián)東U谷項目組織開展了一季度考核，項目部所有現(xiàn)場管理人員參加。
本次季度考核由聯(lián)東U谷項目經(jīng)理李攀牽頭，項目管理團隊成員依次對自己一季度的思想、工作、學(xué)習(xí)、履職等情況進行述職，總結(jié)經(jīng)驗、分析不足，提出今后努力方向，考核采取互評和自評相結(jié)合的評價方法，大家本著公正客觀的態(tài)度給每一位被考核的同事評分，最后進行匯總與排序，此次考核成績也為項目部員工年度考核和績效分配提供依據(jù)。
高新聯(lián)東U谷項目部積極落實季度考核制度，不斷完善項目部考核辦法，是貫徹落實公司職代會精神和發(fā)揮機制優(yōu)越性的良好體現(xiàn)，在促進員工自我認知、自我學(xué)習(xí)、自我提高的同時也能真正讓擔當者、實干者得實惠。
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